HP responde al mercado sobre el cierre de la oficina en Miami

En entrevista para Ciberespacio Tom Iannotti
Managing Director and Senior Vice President, HP Americas and Technology Solutions Group comento la noticia

Ciberespacio fué invitado a participar en una teleconferencia con el alto ejecutivo de HP, donde explicaría las razones del cambio de estructura de la empresa y la nueva posicion de latinoamerica en la organizacion.

Basicamente, explico el alto ejecutivo que se trata de nivelar a la region al igual que el resto de los paises del mundo, en una organizacion mas plana, y utilizar los ahorros de esta modificacion en reinversiones para la region, favoreciendo a paises, clientes, empleados y asociados de negocios.

Adicionalmente comento que la region querará conformada por Brasil, Mexico y MCA (Multicountry Area) reportandole directamente al igual que Canada y America. La region MCA, sigue siendo gerenciada por Haroldo Level, con sede en Miami.

Catalogó esta modificación como “un ascenso en los niveles gerenciales”

A CONTINUACION EL TEXTO DE LA INTRODUCCION DE LA RUEDA DE PRENSA “… Hare algunos comentarios y luego espero por sus preguntas.

Recientemente durante la ultima semana o dos HP anuncio que estamos realizando cambios en la estructura interna de la gerencia de HP de cómo manejamos nuestro negocio en LA.

Francamente pienso que es una buena noticia para los paises, sus clientes, empleados y socios en LA. En efecto, lo que estamos haciendo en comenzar a tratar a los paises en LA de la misma manera que tratamos a los paises alrededor del mundo lo que significa que mantendremos a estos paises cercanos, tanto como sea posible, a la gerencia de la compania y tener menos niveles, en lo posible, entre paises y dentro de la companis.

En el caso de LA, hemos elegido tomar a Brasil y Mexico y tratarlos de la misma manera que a Canada y reportaran directamente a mi. Hoy dia el gerente de Canada reporta a mi y en el futuro el gerente de Brasil y el gerente de Mexico reportaran ami.

En el caso de los paises diferentes a Mexico y Brasil pero en LA, tenemos una estructura separada y diferente, la cual siempre hemos tenido, y denominamos area de pais multiple y esta area de pais multiple es nuestra estructura para gerenciar paises mas pequenos en LA y esta estructura se mantendra.

De hecho, hemos eliminado un nivel de gerencia: hemos simplicado la estructura que la compania usa. Una de la cosas que tiende a suceder en companias grandes a medida que crecen es la tendencia a anadir gastos y complejidad y aun mas, a medida que la compania crece, estas decisiones tienden a mantenerse aunque no sean necesarias.

Pienso que en el caso de Brasil y Mexico, son paises sufientemente grandes y pueden ser auto suficientes y el momento es el adecuado para tomar la decision que reporten directamente a USA. Y lo que hacemos con el dinero que estamos liberando producto de esta reduccion en la complejidad y en la estructura lo estamos re invirtiendo en LA.

Por lo que la razon que digo que son buenas noticias es que si hoy usted es un cliente, un socio o un empleado en Brazil, usted efectivamente ha sido promovido un nivel desde el punto de reporte estructural y el dinero que hemos estado gastando en el nivel latinoamericano lo estamos re invirtiendo en reclutar mas personal que nos ayudara en el crecimiento de nuestro negocio. Por lo que no pienso, quizas, ha sido interpretado como una falta de compromiso con LA; yo diria todo lo contrario, ha sido un compromiso mas fuerte con LA al tratar a los paises de LA de la misma manera que Europa, que Asia.

En mi cargo anterior, he gerenciado el negocio de la compania en Asia y tambien he gerenciado el negocio de la compania en Europa por lo que estoy muy familiarizado con la estructura de la compania. Mientras menos niveles entre el gerente general y el gerente del pais existan es mejor.

En conclusión se trata de simplificación, re inversion, aplanar la organización para reducir complejidades y poder re invertir. ..”